Социальное развитие
НОВИКОМ участвует в развитии и совершенствовании социальной инфраструктуры для клиентов, работников и всего общества, а также оказывает благотворительную помощь и проводит волонтерские акции.
Направления социального развития Банка:
- обеспечение комфортных и стабильных условий труда;
- мотивационные программы;
- охрана труда;
- развитие корпоративной культуры;
- работа с молодым поколением;
- развитие социально ориентированных продуктов;
- финансирование социальных проектов.
В отчетном году НОВИКОМ начал принимать заявки от работников предприятий оборонно‑промышленного комплекса на участие в программе «Дальневосточная ипотека», предоставляя им возможность приобретения жилья.
В Банке с 2020 года реализуются программы негосударственного пенсионного обеспечения. В данных программах участвует более половины численного состава работников.
В 2024 году в рамках расширения социальных гарантий и масштабирования программ негосударственного пенсионного обеспечения работники основного руководящего состава Банка заключили индивидуальные пенсионные договоры по программе «Софинансирование».
В 2024 году Совет директоров Банка утвердилПротокол от 28 декабря 2024 года № 553. Стандарт реализации корпоративной социальной политики АО АКБ «НОВИКОМБАНК».
Подробная информация о ходе реализации ОСК‑трансформации в Банке, материалы по теме устойчивого развития, в том числе архив отчетов в области устойчивого развития, доступны на сайте Банка в разделе «Устойчивое развитие».